关于员工工资的会计分录,会计科目工资发放分录
    计提的工资不列入主营业务成本，而是列管理费用或生产成本、制造费用、在建工程等相关科目；扣除的工资可以列其他应付款，也可以计提时直接减掉。借：管理费用（

   财务人员工资记入哪个会计科目,会计科目工资属于什么费用
    1.财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），

   计提和发放工资时候的会计分录怎么做,会计科目工资生活费算什么科目
    一、计提工资时1. 计提工资 借：**费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分） 借：**费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 二、

   关于工资的会计分录该如何做,会计科目工资计提发放
    你如果9月份没有计提当月的工资，等10月发了之后直接入帐的话，可以不通过“应付工资”，直接计入“管理费用”。借：管理费用--工资贷：现金这样就可以了。我就

   发放工资的会计分录怎么做,会计科目工资分配算什么科目
    发放工资是一个会计流程，具体步骤如下：1、企业计提工资时：工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用 借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬

   工资核算的会计分录,会计科目工资怎么做
    计提工资： 借：应付职工薪酬---工资 贷：其他应付款---养老保险\医疗保险\失业保险\公积金 应交税费---应交个人所得税 分配工资： 借：管理费用---工资 销售费用/工程施工

   发工资的会计分录怎么写,会计科目工资属于哪类
    借：应付职工薪酬—应付工资 18547.15 贷：现金/银行存款 18037 其他应收款--个人社保 510.15 上面贷的现金/银行存款，以实际发放工资的方式填写.据我所知是这样的

   工资发放的会计分录,会计科目工资收入
    1.月份终了，企业计提本月应发行政管理部门的工资（生产部门人员工资在生产成本或制造费用科目中计提） 借；管理费用 贷：应付工资（应付职工薪酬） 2.下个月发放

   工资属于什么总账科目,会计科目工资余额将为负数
    工资属于“应付职工薪酬”总账科目

   工资的会计分录,会计科目工资可以用结转吗
?    计提的时候：因为是车间的是做制造费用 借：制造费用 贷：应付工资 发放的时候 借：应付工资 贷：现金（银行存款）

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